...or learn more!
Toborzás az IT- és az üzleti szektorban – meghekkelve.
Segítünk, hogy piac és tehetség egymásra találjanak.
Ismerjük
A szakmát
Budapesten működünk, de globálisan gondolkodunk. A csapatunk tagjai mérnökök, fejlesztők, valamint marketing- és üzletfejlesztési szakemberek, több évtizednyi toborzási tapasztalattal a hátuk mögött.
Ismerjük
A piacot
Olyan ügyfélkörrel dolgozunk akik a legmodernebb technológiákat használják, ezért mi is naprakészek vagyunk a technikai, HR és recruitment trendekben.
Ismerjük
Az embereket
Nálunk a toborzás nem arról szól, hogy ki hány követelménynek felel meg egy álláshirdetésben. Sokkal fontosabb, hogy megértsük, mi az, amire a munkaadónak és a jelölteknek valóban szüksége van és hosszú távú kapcsolatot építsünk ki velük – és köztük.
Toborzás
Egyszerűvé és hatékonnyá tesszük a toborzást, akár on-site, akár távolról kell megoldanunk. Hiszen a tökéletes jelölttel legtöbbször már az előtt kapcsolatban állunk, hogy a kiválasztási folyamat elkezdődne. Ezt annak a kiterjedt kapcsolati hálónak köszönhetjük, amit az elmúlt tíz év során a legígéretesebb szakemberekből építettünk ki, a mediortól a vezetői szintig. Kíváncsi vagy, a te jelölted köztük van-e? Vedd fel velünk a kapcsolatot!
Tech
Olyan szakembert keresel, aki profi Pythonban, JavaScriptben, Javában, Reactben, C++-ban és a modern szoftverfejlesztési módszerekben? Ezekkel mi is képben vagyunk és azzal is, ki lehetne számodra a megfelelő jelölt.
Sales,marketing,HR és pénzügy
Flottul működő támogató osztályok nélkül egy cég sem lehet piacvezető. A scale-upoktól a középvállalkozásokig bármilyen szervezet számára segítünk megtalálni azt a szakembert, akire a sales, a marketing, a pénzügy, a logisztika és a HR területén szüksége van a növekedéshez. Mindezt magasan a piaci átlag felett, 75%-os sikerességi rátával.
Készen állsz a
következő állásodra?
Mit szólnál, ha olyan pozíciók közül válogathatnál, amik el sem jutnak az álláskereső portálokig? Vedd fel velünk a kapcsolatot és ha te vagy az, akit keresünk, segítünk megtalálni a következő nagy lehetőséged!
Adatkezelési Tájékoztató
Az ISEEQ Korlátolt Felelősségű Társaság (székhely: 1075 Budapest, Madách Imre út 13-14. Madách Trade C. ép. B. lház. 7. em.; cégjegyzékszám: Cg.01-09-989390; “ISEEQ”) ezúton tájékoztatja azon álláskeresőket, jelölteket, akik személyes adatait az ISEEQ munkaerőközvetítő tevékenysége során kezeli (“Jelöltek”) az általa kezelt személyes adatokról, a személyes adatok kezelésére vonatkozó elveiről és gyakorlatáról, valamint a Jelöltek jogai gyakorlásának módjáról és lehetőségeiről.
A kezelt személyes adatok köre, az adatkezelés célja, az adatkezelés időtartama
A Jelöltek személyes adatai kezelésének célja a Jelöltek közvetítése az ISEEQ ügyfelei részére. A Jelölt a hozzájárulását az adatkezeléshez az adott álláshirdetés kapcsán, vagy általánosságban munkaerőközvetítés céljából megadhatja.
Az ISEEQ a Jelölt részére időnként szakmai tartlmakat és exkluzív pozíciókat küldhet hírlevel formájában.
Az ISEEQ a Jelölt részére ajándékcsomagot küldhet a Jelölt előzetes e-mailben történő beleegyezésével.
Az ISEEQ a jelöltek alábbi személyes adatait kezeli:
Teljes név, email, mobiltelefonszám, lakcím, munkahely, betöltött pozíció / folyamatban lévő tanulmányok, kor, nemzetiség, Linkedin profil azonosító, a Jelölt által küldött önéletrajz, idegen nyelvi készségek, szakmai készségek, tanulmányok, eredmények/kitüntetések, az új munkában lehetséges leghamarabbi kezdés dátuma, élő versenytilalmi kötelezettségek, jelenlegi fizetés, fizetési igény, élő tanulmányi szerződés(ek). Egyes pozíciók tekintetében további információ/személyes adat megadása is szükséges lehet a Jelölt hozzájárulásával.
Az ISEEQ nem kezel különleges adatokat, kizárólag ha egy adott pozíció tekintetében szükséges és minden esetben csak a Jelölt előzetes hozzájárulásával.
Az ISEEQ a személyes adatokat a Jelölt által kért törlésig kezeli, vagy az adatkezelés céljához szükséges ideig, amelyik korábban bekövetkezik. Az ISEEQ rendszeresen felülvizsgálja, hogy a személyes adatok kezelése az adatkezelés céljának megvalósulásához szükséges-e.
Az ISEEQ igyekszik a Jelöltek naprakész személyes adatait kezelni. Ennek érdekében az ISEEQ kéri a Jelölteket, hogy tájékoztassák az ISEEQ -t az ISEEQ részére megadott személyes adataikban bekövetkezett változásokról. Az ISEEQ időről-időre kapcsolatba lép e-mailen vagy telefonon keresztül a Jelöltekkel a Jelöltek által az ISEEQ részére megadott személyes adatok frissítése érdekében.
Az adatkezelés jogalapja
A Jelölt, mint érintett hozzájárulása az adatkezeléshez az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény („Infotv.”) 5.§ (1) a.) szerint és a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről, az adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről szóló, az Európai Parlament és a Tanács 2016/679 rendelete („GDPR”) 6. cikk (1) bekezdés a) szerint történik. Az ISEEQ munkatársai a potenciális Jelölttel felvehetik a kapcsolatot a potenciális Jelölt nyilvános elérhetőségein annak érdekében, hogy hozzájárulását kérjék személyes adatainak a jelen Tájékoztatóban foglaltak szerinti kezeléséhez. Az ilyen megkeresés jogalapja az ISEEQ jogos érdeke az Infotv. 6. § (1) b.) alapján és a GDPR . 6. cikk (1) bekezdés f) szerint.
A www.iseeq.hu honlapon álláskeresőként történő regisztrációt vagy az 1. bekezdésben foglalt adatok ISEEQ munkatársai részére bármilyen formában (e-mail, telefon) történő önkéntes megadását követően az ISEEQ a személyes adatok jelen Tájékoztató szerinti kezeléséhez kérni fogja a Jelölt kifejezett hozzájárulását, annak hiányában nem kezeli tovább az adatokat.
Adatokhoz való hozzáférés, adattovábbítás, adatbiztonság, adatfeldolgozás
A Jelöltek személyes adataihoz az ISEEQ munkatársainak van hozzáférése. Az ISEEQ munkatársai felvehetik a Jelöltekkel a kapcsolatot, hogy új álláslehetőségekről tájékoztassák a Jelölteket vagy hogy frissítsék az ISEEQ által kezelt személyes adatokat.
Az ISEEQ munkatársai emellett időnként hírlevél formájában releváns szakmai tartalmakkal és exkluzív pozíciókkal kereshetik meg a jelölteket.
Az ISEEQ azon ügyfeleinek továbbítja a Jelölt személyes adatait, amely kínál olyan pozíciót, amelyre a Jelölt jelentkezik. Az ISEEQ a Jelölt személyes adatait az adott ügyfelének csak a Jelölt előzetes, telefonon vagy e-mailen keresztül adott hozzájárulásával továbbítja, és csak azon személyes adatokat, amelyek az adott pozícióra való jelentkezéshez szükségesek. Az ISEEQ egyes ügyfelei EU-n kívüliek, ilyen esetekben az ISEEQ előzetesen tájékoztatja a Jelöltet, hogy mely országba továbbítaná személyes adatait, és csak a Jelölt kifejezett előzetes hozzájárulásával továbbítja a Jelölt személyes adatait.
Az ilyen adattovábbítás célja, hogy a továbbított adatok alapján a Jelöltet – amennyiben az ISEEQ ügyfele saját belátása szerint alkalmasnak találja az adott pozícióra – állásajánlattal megkeressék, vele munkavégzésre irányuló szerződést kössenek. Az ISEEQ azzal a feltétellel továbbítja az ügyfelei részére a Jelölt személyes adatait, hogy azok a továbbított személyes adatokat kizárólag a fenti célra, legfeljebb 12 hónapig kezelhetik munkavégzésre irányuló szerződés megkötésének hiányában. Az ISEEQ ügyfele a továbbított adatok tekintetében önálló adatkezelőnek minősül, az általa elkövetett esetleges jogsértésekért az ISEEQ felelősségét kizárja.
Az ISEEQ az adatokat automatizált adatfeldolgozással dolgozza fel és ehhez igénybe veszi a következő szolgáltatókat:
Traffit (https://iseeq.traffit.com/).
Az ISEEQ a személyes adatokat a Traffit (https://iseeq.traffit.com/) AWS Németországi szerverein tárolja. A szerverek biztonsági részletei az alábbi linken találhatóak: https://aws.amazon.com/security. A Traffit behatolásvédelmi rendszereit rendszeresen teszteli, az esetlegesen feltárt hibákat azonnal javítja, azok szoftveres megoldásai mindig a lehető legújabb biztonsági megoldásokat használják, így a rendszerük felvértezett a behatolások ellen. Minden 24 órában adatmentés történik, és 30 napig tárolják az összes rendszert érintő logot.
Az ISEEQ a lehető legnagyobb körültekintéssel jár el az adatvédelmi incidensek elkerülésének érdekében. Minden esetleges adatvédelmi incidens esetén maximális transzparenciát biztosít a Jelöltek és az eljáró hatóságok részére.
Sütik (Cookie-k)
A www.iseeq.hu honlap nem használ sütiket.
Jogorvoslati jog
A Jelölt személyes adatai kezelésével szemben a hozzájárulás megadását követően is bármikor tiltakozhat, kérheti személyes adatai pontosítását és részletes információt kérhet az ISEEQ-tól személyes adatai kezelésének módjáról, kérheti a kezelt személyes adatainak harmadik személy részére való továbbítását. A Jelölt személyes adatai törlésére, pontosítására irányuló kérelmére az ISEEQ haladéktalanul intézkedik a továbbított személyes adatok pontosításáról és törléséről is.
A Jelölt személyes adatai kezelésére vonatkozó, fentebbi pontok megsértése esetén az Infotv., valamint a Polgári Törvénykönyv (2013. évi V. törvény) alapján:
I. a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz (cím: 1125 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 22/c.; postacím: 1530 Budapest, Pf.: 5.; e-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu; telefon: +36 (1) 391-1400; honlap: www.naih.hu) fordulhat, vagy
II. a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti törvényszék előtt keresetet indíthat jogai érvényesítése iránt.
Kérjük, hogy a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz vagy bírósághoz való fordulás előtt a Jelölt panaszával elsőként az ISEEQ-hiz forduljon a 6. pontban írt elérhetőségek bármelyikén a panasz mihamarabbi kivizsgálása és orvoslása érdekében.
Az ISEEQ elérhetőségei
Levelezési cím: 1075 Budapest, Madách Imre út 13-14.;
E-mail cím: privacypolicy@iseeq.hu
Az ISEEQ fenntartja magának a jogot a szabályzat megváltoztatására, illetőleg az Európai Unió vagy a magyarországi jogszabályok változásai esetén a szabályzat megfelelő módosítására, amelyekben történő változtatásokról e-mail útján értesíti a Jelölteket.
szállítunkjelölteket
HR tanácsadás
Kíváncsi vagy, hogyan tehetnéd eredményesebbé és hatékonyabbá a vállalatod HR-folyamatait? Kérdezd a szakértőinket, akik szívesen mesélnek a legjobb toborzási módszerekről vagy ha szükséges, átvilágítják az egész HR-gépezetet. Juttatásokkal kapcsolatos kérdésed van? Tőlünk mindent megtudhatsz a hazai fizetési trendekről.
ÜGYFELEK
"Az IseeQ mindennapi nyugalmat hoz a működésünkbe. Jól átlátják a pozíciók leírását és az adott munkakör betöltéséhez szükséges készségeket. Mindig biztosak lehetünk benne, hogy előszűrés után a legalkalmasabb jelölteket azonosítják számunkra, valamint az onboardinggal kapcsolatban is segítenek. A jövőben is mindenképpen számítunk az együttműködésre!"
Managing Partner @ Zen Studios
„Mi a Continentalnál olyan innovatív, úttörő technológiákkal foglalkozunk, amelyektől az egész mobilitás-ökoszisztéma jövője függ. Ez a toborzási folyamatainkban is tükröződik: minden pozícióba a legjobb szakembert keressük. Az IseeQ-val a budapesti Deep Learning Kompetenciaközpontunk elindítása kapcsán kezdtünk el dolgozni. A helyszíni jelenlétük, a személyre szabott figyelem, valamint az alapos piaci, technikai és szervezetfejlesztési hozzáértésüknek köszönhetően számos kulcsfontosságú fejlesztőpozícióba találtuk meg a megfelelő szakembert."
Location Head Deep Machine Learning @Continental
„Ha 15.774 kilométer távolságból készülsz felépíteni egy új leányvállalatot, nem árt, ha olyan üzleti partnereid vannak, akik értik a helyi piac sajátosságait. Húsz éven keresztül ki nem állhattam fejvadászokkal dolgozni, de aztán találkoztam Balázzsal, Péterrel és az IseeQ csapatával. A szakértelmük páratlan, ahogy az a képességük is, hogy olyan embereket találjanak, akik technikai tudás és cégkultúra szempontjából tökéletesen passzolnak a szervezetünkbe. Ahogy bővültünk, minden pozíciót az IseeQ segítségével sikerült betöltenünk, és remélem, hogy ez a továbbiakban sem változik majd."
CEO & Managing Director @ The Glue
„Mióta megnyitottuk a budapesti irodánkat, az IseeQ-ra nemcsak a toborzásban számíthattunk, hanem a helyi IT-ökoszisztémában is segítettek megtalálni a helyünket. A szakértelmük mellett a cégkultúránk megismerésének és a fejlesztői látásmódjuknak köszönhetően nagyban hozzájárultak a helyi központunk beindításához."
Global Tech Recruitment Lead @ TransferWise
„A budapesti irodánkba az IseeQ-val együttműködve kerestünk Digitális Projektmenedzsert és nagyon elégedettek vagyunk az új kollégával! Fantasztikus élmény volt, hogy az IseeQ minden toborzással kapcsolatos teendőt levett a vállunkról."
Head of Digital Operations and Digital Business Development @VELUX
„Az IseeQ-t az teszi igazán különlegessé, hogy teljes elköteleződéssel igyekeznek megérteni a vállalatunk kúltúráját, értékeit és látásmódját- mindent, ami a Shapr3D-t sikeressé teszi. A széleskörű, nemzetközi toborzási tapasztalatukkal és a magyar munkaerőpiac teljes átlátásával hoznak valódi értéket az együttműködésbe. Nem félnek rámutatni az esetlegesen felmerülő fejlesztendő területekre sem, ennek köszönhetően a kapcsolatunk folyamatosan fejlődhet. Az ilyen szintű transzparencia hatalmas előnyt jelent a recruitment teljesítményben."
VP Engineering @ Shapr3D
„Az IseeQ segítségével számos marketing, CRM, retail és sales manager pozíciót töltöttünk be mind Magyarországon, mind Lettországban. Nagyon elégedett vagyok a szolgáltatásuk minőségével. Különösen tetszik az agilitásuk: a legelső megbízástól kezdve rendkívül szoros határidőket tartva tudták fogadni a briefeket, illetve jelölteket keresni és szállítani. Nagyon színvonalas munkát végeznek, a jelöltek minden esetben megfeleltek a korábban megbeszélt profilnak, és a vállalati kultúránkba is tökéletesen illeszkedtek. A recruiterek mindig aktívan követik a kiválasztási folyamatot egészen az ajánlatig, az adminisztrációt is lényegre törően és pontosan végzik. Az IseeQ által érkezett kollégák hosszú távon is jól teljesítenek az iSTYLE-nál, így a továbbiakban is tervezzük az együttműködést, és másoknak is bátran ajánljuk az IseeQ szolgáltatásait."
Regional Manager CEE @ iSTYLE
„Mindig öröm az IseeQ-val együttműködni. Sok éve ismerve és nagyra értékelve a csapat munkamorálját, magától értetődő volt, hogy a Budapesti irodánk megnyitása során is velük fogunk dolgozni. Egy ilyen kapcsolathálóval rendelkező, megbízható és segítőkész recruitment ügynökség nem csak egyszerűbbé tesz rengeteg dolgot, hanem azt is lehetővé teszi, hogy mindig a legmegfelelőbb emberek kerüljenek a csapatunkba. Nagyon várjuk a jövőbeni közös projektjeinket is."
CEO @ ViSoft GmbH
„Több mint 3 éve dolgozunk az IseeQ-val. Mindig gyorsan felveszik a ritmust a változó üzleti célkitűzéseinkkel és a felvételi folyamatainkat is segítettek hatékonyabbá tenni. Jól ismerik a magyar munkaerőpiacot és a legújabb trendeket, ezért a legmegbízhatóbb toborzási partnereink közé tartoznak."
Managing Director @ Gizmo Media Group /Budapest/
„Első körben a koppenhágai csapatunk bővítésére kértük fel az IseeQ-t. A budapesti irodánk felállításában kulcsfontosságú szerepük volt, a jogi teendők intézésétől kezdve a belső folyamatok kialakításán át a csapat összeállításáig, teljesen a nulláról."
VP Engineering @ Falcon.io
„Hosszadalmas keresést követően bukkantunk az IseeQ-ra és azonnal jó munkakapcsolat alakult ki köztünk. Rugalmasak, értékelik az együttműködésünket és mindent elkövetnek, hogy a mi igényeink és a jelöltek elképzelései találkozzanak. Bárkinek jó szívvel ajánlom az IseeQ-t, aki elhivatott csapatot, jó minőségű jelölteket és a futószalag helyett inkább személyre szabott szolgáltatást keres. Az elmúlt négy évben a vállalatunk 50-ről 200 fősre bővült, amit az IseeQ-nak köszönhetünk. Biztos vagyok benne, hogy még hosszú évekig stratégiai partnerként fogunk rájuk tekinteni."
Head of Big Data @Emarsys
„Számomra az IseeQ egyenlő a gyorsasággal, a személyre szabott szolgáltatásokkal, a rövid, lényegre törő e-mailekkel és a kiszámítható költségekkel. Vagyis mindazzal, amire egy menedzsernek szüksége van a legjobb szakemberekért folytatott versenyben."
Director & Co-Founder @ Greenfox
BLOG
Kiemelt Cikkek
Your ultimate guide on scaling business based on our collaboration with ChemAxon After almost a decade in recruitment, we are proud to say that we were able to establish multiple lasting business relationships. However, stepping into our 7th year as […]
How to prepare for sourcing candidates online Sourcing candidates is one of our main responsibilities as a recruitment agency. Surfing the internet for hours looking for fitting professionals might seem easy and monotonous, but it requires great attention to detail, […]
We have been in the recruitment industry for almost a decade, so it’s time for us to share the knowledge we gained: In this first article of our Recruitment tips series we collected the 10 most important skills you will need to master to become a successful recruiter. Give it a read!
Legfrissebb posztok
AZ ISEEQ-SIKERSZTORI
2012
- Megalakultunk
2013
- Co-working irodából a saját irodánkba költöztünk
- Első alkalommal raktunk össze egy fejlesztőcsapatot a nulláról egy amerikai ügyfél megbízásából
- Aktív szereplői lettünk a hazai meetupoknak és konferenciáknak
2014
- Elvállaltuk az első on-site toborzási projektünket
- Először szerepeltünk a sajtóban
- Leszerződtünk egy nemzetközi unikornissal
- Szervezőként csatlakoztunk a Central European Startup Awards-hoz
2015
- Elkezdtünk dolgozni az első hosszú távú scale-up projektünkön
- Megszületett az xLabs, az IseeQ techesemény-szervező kistestvére
2016
- Együttműködésbe kezdtünk a Startup Safari Budapesttel
- Elhelyeztük az 500. szakembert
- Belefogtunk az első end-to-end RPO-projektbe
2017
- Megalapítottuk a HR-tanácsadási üzletágunkat
- Egyszerre négy on-site toborzási projekten pörögtünk
- Bekerültünk a Global Startup Awards szervezői közé
- Öt évesek lettünk és még mindig élvezzük a recruitmentet :)
2018
- Újraterveztük az onboarding-folyamatainkat
- Megkétszereztük az irodánk területét
- Megépítettük az első Rasberry Pi-al működtetett IseeQ játéktermi gépet
- Elindítottuk az executive search szolgáltatásunkat
2019
- Budapest legnagyobb tech fejvadász ügynöksége lettünk
- Elkezdtük a saját podcast- és videó interjúsorozatunkat, a TechTalkot
- Bővítettük a techen túli toborzási szolgáltatásainkat
- Szélesítettük a CSR- és jótékonysági tevékenységeink körét
- Rekordszámú nemzetközi toborzási konferencián vettük részt és adtunk elő
- Rekordmennyiségű vezetői pozíciót töltöttünk be
- Izgalmas és kihívásokkal teli ADAS-, blockchain- és ML-projektekben vettünk részt
2020
- Hibrid home office-ra váltottunk, és bejött
- Hivatalosan is pályázhatunk a nemzetközi recruitment ügynökség címre, mert 3 kontinensen dolgoztunk partnereinkkel
- Elindult a magyar weblapunk
- A Sales tevékenységünket új szintre emeltük, melynek eredménye egy minden eddiginél diverzebb portfólió lett
- Végül, de nem utolsó sorban: a pandemic alatt is megőriztük piaci pozíciónkat és a tőlünk megszokott magas minőségű recruitment szolgáltatást nyújtottuk partnereinknek
2021
- A járvány után is a hybrid működést választottuk, ezzel megtartva a remote munkavégzés lehetőségét csapattagjaink számára
- Az elmúlt évek növekedése következtében megújítottuk a struktúránkat, amellyel ismét készen állunk újabb rekordok megdöntésére!
- A nemzetközi remote csapatok építése vált legújabb kedvenc időtöltésünké
CSAPAT
info@iseeq.co
info@iseeq.co
SAJTÓMEGJELENÉSEK
Budapest Business Journal, April - May 2022
ISEEQ ÉLETKÉPEK
IseeQ Kft
1075 Budapest Madach Imre str. 13-14. HungaryEmail: hello@iseeq.hu
.svg){kind=icon}